Arbeidsklimautvikling ved Boehringer Ingelheim Norge
Lars Steinberg innledet arbeidet med individuelle intervjuer med avdelingsledelsen, tillitsvalgt, verneombud og enkelte ansatte. Deretter ble det gjennomført en oppstartssamling med samtlige ansatte i avdelingen, etterfulgt av individuell coaching med avdelingsleder. Arbeidsresultatene ble evaluert i løpet av en oppfølgingssamling, hvor videre tiltak ble besluttet.